陕西过年加班合法吗

陕西过年加班合法吗？

根据陕西省人社厅发布的《关于做好2023年春节期间劳动保障工作的通知》，陕西省春节期间加班合法，但有所限制。春节期间，用人单位应当依法安排劳动者休假，对不能安排休假的劳动者应当依法支付加班工资，并允许劳动者在其他时间补休。

春节期间加班工资标准

春节期间加班工资标准：在春节期间，用人单位安排劳动者加班的，应当按照下列标准支付加班工资：(一)春节期间加班工资标准：劳动者在春节期间加班工作的，应当支付其不低于工资的300%的工资报酬。(二)春节期间加班休息补休：劳动者在春节期间加班工作的，用人单位应当安排其依法享受休息日的补休。春节期间加班补休不计入正常工作时间，也不影响其享受其他休假权利。

春节期间加班注意事项

1、用人单位应当提前向劳动者发出加班通知，并告知加班时间、加班地点、加班内容、加班工资标准等；2、劳动者有权拒绝加班，用人单位不得强迫劳动者加班；3、加班时间不得超过36小时，用人单位不得安排劳动者连续加班超过3天；4、用人单位应当为加班劳动者提供必要的劳动保护措施，并对加班劳动者进行健康检查；5、用人单位应当及时足额支付加班工资，不得拖欠或克扣加班工资。