伤残就业补助金怎么给付
1. 支付主体 ：一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2. 支付条件 ：
当工伤被鉴定为五级、六级伤残时，职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
当工伤被鉴定为七级至十级伤残时，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 支付标准 ：
一次性伤残就业补助金的数额根据伤残等级和职工工资确定。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 特殊情况 ：
如果工伤职工距离退休年龄不足5年，用人单位需按比例支付一次性伤残就业补助金。
对于已达到或超过退休年龄的工伤职工，用人单位是否需支付一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市作出规定。
5. 法律依据 ：以上规定依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条和第三十七条。
请根据您所在地区的具体规定和职工的具体情况，了解伤残就业补助金的详细给付方式和数额。
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